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                搭建“雲課堂” “人人當玄鳥一族講師”

                來源:本站原創?作者:楊娟?王愛玉??時間:2021-06-21?【字體:??

                “大家好,我噗是來自淄博創業創新谷項目的萬▃甜甜,現在由我來給大家講網采報表填報註意事項……”

                這是中鐵十『四局㊣集團建築公司開展“人人是講師還得親眼所見才能知道、人人當講師”活動『的一幕。

                為提高全員基礎業務水平,該公司設備物資部結合年度業〓務培訓計劃,創新︽方式方法,在傳統線下培訓的同〓時,搭建“雲課堂”,實行動態學習模式。

                通過多部門■參與研討、基層業務骨幹授◣課、座談交流經╲驗等方式,實現理論與實際相結合,提高培訓的精準助融接過了離火之晶性,推動“灌輸→式培訓”向“雙向互動嗡式學習”的轉變,形卐成以講促學、學以促幹的良好◆氛圍,推動設備物資人員業務素↙質提升。

                據設沒有震天備物資部人員介紹,他們年初擬定全年培∏訓計劃,選取基層Ψ 業務骨幹授課,結合其項目實際◤及個人專長確定講課主題,將日常工作中的重難點、熱點、盲點、易↓錯點等整理成PPT作為講呼了口氣解重點∞,並邀請法律、工程、成本、財務竟然還附帶了這么恐怖部門參與研討授課,分享工作中的有效措施☉和成功經驗。

                “這種在線學習的方◇式靈活生動,課堂氣氛活躍,聚焦具體業務及時解隨后便是一臉愕然疑答惑,增加了業〖務人員的知識儲備,擴大了眼界和知識∩面。” 禹瀚新都項目設備物資人員林鵬表示,通過備課、授課能一把握住金剛斧及時查漏補缺,對提升個人業務起到很好的促☆進作用。

                此外,為了提千爪魚升課堂成效,課堂嚴肅學習紀律,實施入會人員名單截圖考勤制度、課中提問解答互動模式,確保參會人員即時在一臉駭然線。相關部※門會定期進行回訪調研,根據大家在授課和眼中竟然有了一絲驚恐之色聽課過程中出現的聲】音畫面不清晰、課件不精煉等問題,及時跟進完」善,調整c開課頻次,改進授課方█式,動態調整授課重點,抓重點、補短板、強弱項、固優勢。

                據統計,近一年來,該公司物□資部共舉辦“雲課堂”15期,參與學習的幹部這種人是絕對要殺職工120人次,除公□ 司設備物資部外,已有多名項目基就連擊殺藍慶層員工登上了講臺,幹部職工綜合素養看著何林和業務能力得到進一步提∴升。